Inleiding
Wil je weten hoe ons fonds ervoor staat? Wat er in 2025 veranderde en wat de belangrijkste gebeurtenissen waren? We hebben de feiten en cijfers voor je op een rij gezet.
Op weg naar de nieuwe regels voor pensioen
Een jaar van voorbereiden
In 2025 hebben we de pensioenen weer verhoogd. Daarmee hebben we de koopkracht van de deelnemers behouden. Dit vinden we erg belangrijk.
Het afgelopen jaar stond vooral in het teken van de voorbereidingen op de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen op 1 januari 2028. Dit vroeg veel tijd, aandacht en zorgvuldigheid van het bestuur.
We gaven veel aandacht aan onze communicatie richting deelnemers. Wij willen hen zo goed mogelijk op de hoogte houden van de veranderingen in hun pensioen. En wat dit voor hen betekent. Daarom organiseerden we onder andere 2 webinars: 1 voor werknemers en oud-werknemers en 1 voor gepensioneerden.
Het bestuur is trots op alle behaalde stappen, maar blijft gefocust. Want de komende jaren blijven uitdagend en intensief. We blijven ons inzetten voor transparantie, betrouwbaarheid en voortgang. Zo werken we verder aan een toekomstbestendig pensioenfonds.
1. Deelnemers een goed inzicht geven in hun pensioen
We willen iedereen die bij ons pensioen opbouwt goed informeren. Zodat ze weten wat er voor hun pensioen geregeld is. En hoe ze daarnaast ook zelf voor een zo goed mogelijk pensioen kunnen zorgen. Dat start met communicatie. Daar besteden we veel aandacht aan.
Net zoals in de jaren hiervoor was de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen heel belangrijk. Dit komt duidelijk terug in onze communicatie richting deelnemers. Ook laten we meer zien over ons financieel beleid. En wat daarvan het resultaat was.
Kosten pensioenuitvoering per deelnemer
€ 232
(exclusief de kosten ten behoeve van de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, is dit € 171 (2024: € 159))
Beleidsdekkingsgraad
121,9%
(eind 2025)
Actuele dekkingsgraad
124,5%
(eind 2025)
Totaal pensioenuitkeringen
€ 273.000.000
in 2025
Aantal gepensioneerden
18.908
in 2025
Ontvangen (feitelijke) premie
€ 262.700.000
in 2025
Aantal deelnemers
23.911
in 2025
Aantal gewezen deelnemers
18.792
in 2025
2. Verantwoord beleggen met een goed rendement
Een pensioenfonds moet genoeg geld in kas hebben. Want dan kunnen we nu én in de toekomst de pensioenen betalen. We beleggen het geld dat we via premies binnenkrijgen. Want dat levert meer op dan sparen. Zo zorgen we voor een zo goed mogelijk pensioen voor de werknemers en gepensioneerden.
Beleggen brengt ook risico’s met zich mee. Het gaat om de beste balans tussen rendement, risico en kosten.
Rendementsportefeuille
75,8%
Matchingportefeuille
24,2%
Totaal rendement
-3,7%
Rendement
5 jaars
0,20%
10 jaars
3,7%
Maatschappelijk verantwoord beleggen
Ons beleid voor MVB
We streven naar een goed en betaalbaar pensioen. En dat we op de korte en lange termijn de pensioenen kunnen betalen. Pensioenpremies alleen zijn hiervoor niet genoeg. Daarom beleggen we. We beleggen op een maatschappelijk verantwoorde manier. Waar dat kan zetten we ons vermogen ook in voor een duurzame maatschappij. We hanteren het ‘do-good’-principe en leggen de nadruk op de thema’s klimaat en arbeid.
Klimaat
We willen actief bijdragen aan minder CO₂ in de lucht. Daarom beleggen we in bedrijven die het verspreiden van CO₂ in de lucht verminderen. En sluiten we de meest vervuilende bedrijven uit. We richten ons vooral op bedrijven uit de cement- of metaalindustrie die zich bezighouden met het verkleinen van hun CO₂ uitstoot. Dit omdat cement en staal op lange termijn nodig blijven. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld olie en gas.
Arbeid
We sluiten de 10 grootste bedrijven die zich slecht houden aan arbeidsrechten uit van onze beleggingen. Ook houden we in ons landenbeleid rekening met vrijheid van meningsuiting, persvrijheid en democratie. Onze engagement manager geeft invulling aan het thema arbeid.
AIM
Mensenrechten, arbeidsrechten en milieu blijven we belangrijk vinden. Daarom doen we mee met beleggingsfondsen via AIM. In 2024 heeft AIM de lijst met uitgesloten bedrijven bijgewerkt en de regels voor het uitsluiten van bedrijven aangescherpt. Ook sluiten we sommige landen uit.
